Es normal que el empresario esté preocupado por el cumplimiento de proyectos y objetivos, la sobrecarga laboral del equipo y la pérdida de control al dirigir la empresa cuando hay muchas bajas y ausencias laborales. Lo más grave es que el absentismo laboral no solo afecta la productividad y los costos, sino que también genera problemas internos y decisiones disciplinarias cuestionables.
Por lo tanto, para manejar este caso de la mejor manera posible, los abogados de Javaloyes Legal te aconsejamos que combines un enfoque humano con una táctica organizativa y un respeto riguroso de las reglas laborales.











