Un despido es sin duda un momento difícil, pero es más doloroso cuando la razón es el bajo rendimiento del trabajador, siendo en realidad una injusticia. Lo primero que sentirás es falta de apoyo ante esa decisión de la empresa, pero con Javaloyes Legal sentirás que tienes un aliado para defender tus derechos y para recuperar lo que es justo.
Antes de realizar cualquier reclamación, es importante identificar qué causa ha utilizado la empresa y revisar cuidadosamente la carta de despido. Si no estás de acuerdo, puedes hacer constar tu disconformidad al recibirla y conservar una copia. El finiquito debe revisarse por separado, ya que recoge las cantidades pendientes derivadas de la relación laboral. Cobrar esas cantidades no implica necesariamente aceptar la procedencia del despido, aunque conviene comprobar el contenido del documento antes de firmarlo.
