Tu soporte legal
en derecho

laboral

Tu bienestar legal es nuestra prioridad. En Javaloyes defendemos lo que te importa con un equipo que se involucra, traduce lo complejo en palabras claras y te acompaña en cada paso hasta encontrar una solución

Miguel Javaloyes saluda a un cliente con un apretón de manos, representando los valores del despacho Javaloyes Legal.
Miembros del equipo de Javaloyes Legal conversan sonrientes durante una reunión interna en el despacho.

Tu protección jurídica empieza con nosotros

Javaloyes es otra forma de ejercer el abogacía. Escuchar cuando nadie escucha, actuar cuando otros dudan y llegar donde la mayoría no llega. Defendemos con excelencia el ámbito jurídico de lo que de verdad importa: la salud, el trabajo y el patrimonio. Somo arquitectos del bienestar legal.

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años de experiencia

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Reseñas de 5 estrellas

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Profesionales asociados

Razones para confiar en nosotros

01 Transparencia

Te decimos la verdad desde el primer minuto, incluso cuando no es lo que quieres oír. Porque la confianza no se construye con halagos, sino con honestidad.

02 Cercanía

No tratamos expedientes, acompañamos a personas. Detrás de cada caso hay alguien que necesita ser escuchado, por lo que nos implicamos emocional y profesionalmente desde el primer contacto.

03 Especialización

No improvisamos, solo trabajamos aquellos casos que dominamos. La especialización no es una etiqueta, es lo que nos permite ser más eficaces.

04 Compromiso

Contigo en lo difícil, sin condiciones. No prometemos soluciones mágicas, pero sí una defensa constante y leal. Nos mantenemos firmes cuando el camino se alarga y seguimos de pie cuando más falta hace.

05 Excelencia

La experiencia no es lo que sabemos, es lo que hemos demostrado. No prometemos excelencia: la practicamos desde hace años en los tribunales. Y cuando defendemos tu caso, todo ese recorrido trabaja para ti.

Derecho Procesal

Victoria ante el Constitucional contra las tasas judiciales abusivas

Derecho Laboral

El derecho a la intimidad de una trabajadora frente a un gigante del IBEX

Blog

Mantente al día con el contenido creado por nuestro equipo de abogados. Exploramos temas clave en derecho laboral, sanitario y patrimonial, ofreciendo consejos valiosos y actualizados para informarte y proteger tus intereses.

Stent coronario sostenido por médico, relacionado con negligencia por stent obstruido que bloquea una arteria.
Negligencia por stent obstruido

La obstrucción de un stent puede cambiar tu vida por completo. Y es que lo que se esperaba fuera la solución a un problema cardiaco, buscando mejorar tu calidad de vida, ahora se convierte en un dolor y fatiga constante. Por supuesto, además de afectar la salud física, el sentimiento de incertidumbre sobre si fue negligencia médica o no, repercutirá también en tu salud emocional.

En Javaloyes Legal somos empáticos con nuestros clientes, por lo que vivimos estos momentos difíciles junto a ellos. Comprendemos la angustia que genera y la necesidad de encontrar respuestas claras sobre lo que sucedió con el stent obstruido. Por eso, trabajamos para recuperar tu bienestar, incluida la protección de tus derechos como paciente.

Negligencias médicas
Abogado firma documento ante dos personas en reunión sobre recurso de apelación contencioso-administrativo.
Recurso de apelación en el orden contencioso-administrativo

¿Alguna vez has sentido que una resolución de un organismo público ha sido injusta? Tal vez recibiste una sanción que no te correspondía, o te negaron un trámite vital para tu vida o tu negocio.

En esos momentos, la sensación de impotencia puede ser enorme; sin embargo, existen mecanismos para defender tus derechos. Uno de ellos es el recurso de apelación contencioso-administrativo, una herramienta que garantiza que tus derechos sean respetados ante la administración.

Recursos de apelación
Trabajadora frente a portátil sostiene flecha roja descendente, símbolo de bajo rendimiento laboral en la empresa.
¿Qué hacer si un trabajador tiene bajo rendimiento laboral?

¿Notas que algún trabajador ya no rinde como antes y no sabes cómo abordarlo? Es normal que la frustración crezca, los plazos se resientan y el clima laboral sea más tenso.

Detrás del bajo rendimiento laboral suele existir una serie de causas que hay que analizar. Muchas veces, entender lo que pasa a tiempo es la clave para volver a encarrilar la situación.

Bajo rendimiento laboral