Tu soporte legal
en derecho

laboral

Tu bienestar legal es nuestra prioridad. En Javaloyes defendemos lo que te importa con un equipo que se involucra, traduce lo complejo en palabras claras y te acompaña en cada paso hasta encontrar una solución

Miguel Javaloyes saluda a un cliente con un apretón de manos, representando los valores del despacho Javaloyes Legal.
Miembros del equipo de Javaloyes Legal conversan sonrientes durante una reunión interna en el despacho.

Tu protección jurídica empieza con nosotros

Javaloyes es otra forma de ejercer el abogacía. Escuchar cuando nadie escucha, actuar cuando otros dudan y llegar donde la mayoría no llega. Defendemos con excelencia el ámbito jurídico de lo que de verdad importa: la salud, el trabajo y el patrimonio. Somo arquitectos del bienestar legal.

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años de experiencia

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Reseñas de 5 estrellas

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Profesionales asociados

Razones para confiar en nosotros

01 Transparencia

Te decimos la verdad desde el primer minuto, incluso cuando no es lo que quieres oír. Porque la confianza no se construye con halagos, sino con honestidad.

02 Cercanía

No tratamos expedientes, acompañamos a personas. Detrás de cada caso hay alguien que necesita ser escuchado, por lo que nos implicamos emocional y profesionalmente desde el primer contacto.

03 Especialización

No improvisamos, solo trabajamos aquellos casos que dominamos. La especialización no es una etiqueta, es lo que nos permite ser más eficaces.

04 Compromiso

Contigo en lo difícil, sin condiciones. No prometemos soluciones mágicas, pero sí una defensa constante y leal. Nos mantenemos firmes cuando el camino se alarga y seguimos de pie cuando más falta hace.

05 Excelencia

La experiencia no es lo que sabemos, es lo que hemos demostrado. No prometemos excelencia: la practicamos desde hace años en los tribunales. Y cuando defendemos tu caso, todo ese recorrido trabaja para ti.

Derecho Procesal

Victoria ante el Constitucional contra las tasas judiciales abusivas

Derecho Laboral

El derecho a la intimidad de una trabajadora frente a un gigante del IBEX

Blog

Mantente al día con el contenido creado por nuestro equipo de abogados. Exploramos temas clave en derecho laboral, sanitario y patrimonial, ofreciendo consejos valiosos y actualizados para informarte y proteger tus intereses.

Persona completando un test de incapacidad permanente para valorar la viabilidad de su solicitud ante la Seguridad Social.
Test de incapacidad permanente: viabilidad de la solicitud

¿Sientes que una enfermedad o lesión te impide hacer tu trabajo diario y temes por tu futuro laboral? Enfrentarse a problemas de salud severos genera una profunda incertidumbre sobre cómo sostener económicamente a la familia.En estos momentos tan delicados, conocer tus derechos es fundamental para recuperar la tranquilidad.

Realizar un test de incapacidad permanente te ayudará a entender si cumples los criterios médicos y legales para obtener una pensión protectora.

Incapacidades permanentes
Empleado recogiendo sus pertenencias tras ausentarse del trabajo, relacionado con el control del absentismo laboral.
Cómo gestionar el absentismo en mi empresa

Es normal que el empresario esté preocupado por el cumplimiento de proyectos y objetivos, la sobrecarga laboral del equipo y la pérdida de control al dirigir la empresa cuando hay muchas bajas y ausencias laborales. Lo más grave es que el absentismo laboral no solo afecta la productividad y los costos, sino que también genera problemas internos y decisiones disciplinarias cuestionables.

Por lo tanto, para manejar este caso de la mejor manera posible, los abogados de Javaloyes Legal te aconsejamos que combines un enfoque humano con una táctica organizativa y un respeto riguroso de las reglas laborales.

Absentismo
Médico vendando la mano de un trabajador tras un accidente laboral en la empresa.
Qué hacer si un trabajador sufre un accidente de trabajo

Al sufrir un accidente de trabajo en la empresa, el trabajador necesita no solo recibir atención médica; además, se debe informar a la mutua, activar protocolos internos y recurrir a todos los procesos que protejan también la responsabilidad jurídica de la organización.

Hacer lo que dispone la ley de forma inmediata supondrá una gestión ordenada, evitando un conflicto con la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social e incluso órganos judiciales competentes

Accidentes laborales