Tu soporte legal
en derecho

laboral

Tu bienestar legal es nuestra prioridad. En Javaloyes defendemos lo que te importa con un equipo que se involucra, traduce lo complejo en palabras claras y te acompaña en cada paso hasta encontrar una solución

Miguel Javaloyes saluda a un cliente con un apretón de manos, representando los valores del despacho Javaloyes Legal.
Miembros del equipo de Javaloyes Legal conversan sonrientes durante una reunión interna en el despacho.

Tu protección jurídica empieza con nosotros

Javaloyes es otra forma de ejercer el abogacía. Escuchar cuando nadie escucha, actuar cuando otros dudan y llegar donde la mayoría no llega. Defendemos con excelencia el ámbito jurídico de lo que de verdad importa: la salud, el trabajo y el patrimonio. Somo arquitectos del bienestar legal.

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años de experiencia

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Reseñas de 5 estrellas

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Profesionales asociados

Razones para confiar en nosotros

01 Transparencia

Te decimos la verdad desde el primer minuto, incluso cuando no es lo que quieres oír. Porque la confianza no se construye con halagos, sino con honestidad.

02 Cercanía

No tratamos expedientes, acompañamos a personas. Detrás de cada caso hay alguien que necesita ser escuchado, por lo que nos implicamos emocional y profesionalmente desde el primer contacto.

03 Especialización

No improvisamos, solo trabajamos aquellos casos que dominamos. La especialización no es una etiqueta, es lo que nos permite ser más eficaces.

04 Compromiso

Contigo en lo difícil, sin condiciones. No prometemos soluciones mágicas, pero sí una defensa constante y leal. Nos mantenemos firmes cuando el camino se alarga y seguimos de pie cuando más falta hace.

05 Excelencia

La experiencia no es lo que sabemos, es lo que hemos demostrado. No prometemos excelencia: la practicamos desde hace años en los tribunales. Y cuando defendemos tu caso, todo ese recorrido trabaja para ti.

Derecho Procesal

Victoria ante el Constitucional contra las tasas judiciales abusivas

Derecho Laboral

El derecho a la intimidad de una trabajadora frente a un gigante del IBEX

Blog

Mantente al día con el contenido creado por nuestro equipo de abogados. Exploramos temas clave en derecho laboral, sanitario y patrimonial, ofreciendo consejos valiosos y actualizados para informarte y proteger tus intereses.

Persona contando billetes y calculando el impuesto de donaciones en Madrid, junto a pequeñas casas que representan el patrimonio.
Impuesto de Donaciones en Madrid

Ayudar a un hijo con la entrada de su vivienda, entregar ahorros a un familiar o transmitir un inmueble son decisiones que nacen del deseo de proteger a quienes más importan. Sin embargo, una donación mal planificada puede generar impuestos inesperados o hacer que se pierdan beneficios fiscales.

Antes de dar ese paso, conviene saber cuánto se paga por una donación en Madrid y qué requisitos permiten realizarla con seguridad.

Donaciones
Mujer revisando documentos financieros sobre una estafa agravada, fraude con circunstancias que aumentan su gravedad penal.
Delito de estafa agravada

Confiaste en alguien, entregaste tus ahorros o la entrada de tu vivienda y, de pronto, descubres que todo era mentira. Junto al dinero perdido llegan la vergüenza, la rabia y la sensación de haber fallado, aunque la culpa nunca es de quien fue engañado.

Cuando el fraude es especialmente grave, la ley lo sanciona con mayor dureza. Entender qué protege el ordenamiento jurídico es el primer paso para recuperar la tranquilidad.

Delitos penales económicos
Trabajador con caja de pertenencias tras despido por bajo rendimiento laboral continuado.
Despido por bajo rendimiento

Un despido es sin duda un momento difícil, pero es más doloroso cuando la razón es el bajo rendimiento del trabajador, siendo en realidad una injusticia. Lo primero que sentirás es falta de apoyo ante esa decisión de la empresa, pero con Javaloyes Legal sentirás que tienes un aliado para defender tus derechos y para recuperar lo que es justo.

Antes de realizar cualquier reclamación, es importante identificar qué causa ha utilizado la empresa y revisar cuidadosamente la carta de despido. Si no estás de acuerdo, puedes hacer constar tu disconformidad al recibirla y conservar una copia. El finiquito debe revisarse por separado, ya que recoge las cantidades pendientes derivadas de la relación laboral. Cobrar esas cantidades no implica necesariamente aceptar la procedencia del despido, aunque conviene comprobar el contenido del documento antes de firmarlo.

Despidos