Cuándo una empresa necesita asesoría legal
Contar con un abogado para empresas no es solo necesario cuando surge un problema: es una herramienta clave para prevenir riesgos, tomar decisiones con seguridad y proteger el buen funcionamiento del negocio.
En nuestro despacho hemos acompañado durante más de 20 años a empresas de todos los tamaños, y sabemos que las situaciones que requieren asesoría legal son más frecuentes de lo que parece. Algunos de los momentos clave son:
- Antes de realizar despidos, sanciones o reestructuraciones: evitar demandas y errores formales es posible si se actúa con asesoramiento previo sobre cómo despedir a un trabajador y cuáles son los motivos para despedir a un trabajador con contrato indefinido.
- Al recibir una inspección de trabajo o requerimientos de la Seguridad Social: un equipo jurídico especializado puede ayudarte a responder con rapidez, presentar alegaciones y evitar sanciones graves por incumplimientos normativos.
- En negociaciones con trabajadores, sindicatos o proveedores: tanto en la redacción de acuerdos como en la resolución de disputas, incluyendo la correcta configuración de cláusulas como el pacto de no competencia, el acompañamiento legal garantiza que los intereses de la empresa estén protegidos.
- Acoso laboral, bajas reiteradas, conflictos internos: actuar a tiempo cuando se detectan situaciones de riesgo con una estrategia legal adecuada puede evitar consecuencias reputacionales, económicas o judiciales.
- Al firmar contratos relevantes o pactos entre socios: una cláusula mal redactada puede comprometer el futuro de tu empresa. La revisión y redacción profesional es esencial.
La asesoría legal no es un gasto, es una inversión en tranquilidad, prevención y crecimiento.
Nuestros servicios jurídicos para empresas
En Javaloyes entendemos que liderar una empresa implica retos legales continuos. Por eso ofrecemos asistencia jurídica integral para que tomes decisiones con seguridad y cuentes con respaldo experto en cada paso del camino.
Podemos ayudarte en:
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Redacción y revisión de contratos laborales y mercantiles
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Asesoramiento legal a directivos y altos cargos
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Representación ante inspecciones o litigios laborales
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Gestión de despidos, sanciones o reestructuraciones, con atención a las particularidades del despido del personal de alta dirección.
- Reclamaciones de salarios o procedimientos previos obligatorios ante el SMAC mediante papeleta de conciliación.
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Pleitos por propiedad intelectual o uso indebido de activos
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Negociaciones colectivas y conflictos con empleados
- Prevención de riesgos legales y protocolos internos
Nuestro valor añadido está en cómo trabajamos contigo: sin tecnicismos innecesarios, sin soluciones estándar y sin promesas vacías. Solo compromiso, estrategia jurídica y acompañamiento profesional continuo.
Con Javaloyes, tu empresa cuenta con un despacho que piensa como tú, actúa por ti y defiende lo que has construido.
