Mantente al día con el contenido creado por nuestro equipo de abogados. Exploramos temas clave en derecho laboral, sanitario y patrimonial, ofreciendo consejos valiosos y actualizados para informarte y proteger tus intereses.
La organización para la que trabajas desaparece de repente y otra ocupa su lugar. Todo parece seguir igual (la sede, la clientela, la actividad), pero tú ya no formas parte de la plantilla o tus condiciones laborales han cambiado. Suena kafkiano, pero la sucesión de empresas fraudulenta es más frecuente de lo que crees.
Como todos los días, cogiste el coche para ir a la oficina, pero un accidente de tráfico lo cambió todo. Un dolor insufrible se apoderó de tu cuello y ese malestar se entremezcló con una creciente incertidumbre legal.
Después de todo, no muchos saben si tienen derecho a recibir una indemnización por latigazo cervical sin baja laboral.
Pocas experiencias generan tanta preocupación como afrontar un divorcio en gananciales con hijos de por medio. ¿Te inquieta no saber qué va a pasar con la custodia, la pensión de alimentos y el reparto de los bienes?
En un momento tan delicado, el primer paso para proteger lo que más te importa es entender qué dice la ley acerca de este tipo de procesos.
Le prestas dinero a alguien de confianza y no dejas nada por escrito. Sin embargo, cuando el tiempo pasa y el préstamo sigue sin devolverse, sientes cómo te empieza a corroer la impotencia.
Afortunadamente, el reconocimiento de deuda puede ayudarte a recuperar lo que es tuyo. ¿Quieres saber más sobre él?
Si te encuentras ante una separación, es normal que surjan dudas sobre cómo se reparte el patrimonio tras años de convivencia. Para que tengas una orientación, puedes usar una calculadora de liquidación de gananciales, que te ofrece una estimación aproximada del reparto de bienes.
Aunque no sustituye el asesoramiento profesional, sí te sirve como punto de partida para entender mejor tu situación y tomar decisiones con más seguridad.
Inmuebles, inversiones, empresas… Cuando logras amasar un patrimonio tras años de duro esfuerzo, es lógico que quieras optimizarlo y protegerlo.
¿Has pensado que la sociedad patrimonial puede ser lo que andas buscando? Entonces, quizás debas empezar a familiarizarte con esta figura legal.
Cuando fallece una persona y deja una vivienda como bien hereditario, una de las primeras preguntas que surgen entre los herederos es: ¿quién tiene el uso y disfrute de la vivienda heredada?
No existe una sola respuesta a esto, ya que todo depende de las circunstancias que rodean el caso. Se debe investigar si hay un cónyuge viudo, si la herencia ya se ha dividido o si existe acuerdo entre todos los herederos.
Recibir la noticia de que tienes que ocuparte de la casa familiar por una herencia genera gran preocupación y, si a eso se le suma que no tienes derecho al disfrute de la misma por un usufructo, sin duda supone un gran conflicto interno.
Pero para brindarte calma y claridad en la toma de decisiones, en Javaloyes Legal te ayudamos a tomar las mejores decisiones que protejan a tu familia y su patrimonio ante la nuda propiedad en una herencia.
¿Eres beneficiario de una herencia que incluye bienes, dudas y una lista de trámites por hacer? En esos momentos la confusión y la angustia suelen venir juntas: no solo hay que afrontar la pérdida, sino también decidir qué hacer con propiedades, cuentas y obligaciones que parecen no tener fin.
Sin embargo, recibir una herencia bajo el título de heredero universal será más fácil con la asesoría de los abogados de Javaloyes Legal. Te ayudamos a recuperar el control y tomar decisiones protegidas y coherentes.
Trabajar sin contrato, sufrir discriminación en el empleo, cobrar por debajo de lo que marca la ley o desempeñar tu trabajo en condiciones peligrosas no son situaciones que deban normalizarse. Cuando estas conductas vulneran gravemente los derechos de los trabajadores, pueden constituir un delito.
En esta artículo te explicamos cuáles son los principales delitos contra los derechos de los trabajadores, qué consecuencias penales tienen y cómo actuar para defender tus derechos.
Perder un empleo nunca es una situación sencilla. Más allá de las consecuencias económicas, un despido suele venir acompañado de incertidumbre, preocupación y muchas preguntas sobre el futuro. Una de las más habituales es si la empresa realmente tenía motivos para extinguir la relación laboral.
La respuesta no siempre es evidente. Para que un despido sea considerado procedente, la empresa debe acreditar una causa válida y respetar las exigencias que establece la normativa laboral. Comprender qué significa esta figura y cuáles son sus efectos puede ayudarte a valorar si la decisión empresarial es correcta o si, por el contrario, existen motivos para impugnarla.
El despido de un delegado sindical suele generar muchas dudas: ¿es posible o está totalmente protegido frente a esta decisión? Lo cierto es que no se trata de una figura intocable.
Puede producirse en casos de reestructuración o incumplimiento de contrato, siempre que exista una causa objetiva o disciplinaria debidamente justificada. La normativa no le otorga inmunidad, sino una serie de garantías, por lo que hay que acreditar la causa y demostrar que no guarda relación con su actividad sindical.
