Sí, te pueden despedir estando de baja, pero no por el simple hecho de estar de baja médica. En el caso de que la empresa actúe por una causa real y ajena a la incapacidad temporal, el despido puede ser válido; no obstante, si la baja o la enfermedad son el verdadero motivo, el despido puede ser nulo por discriminatorio o improcedente, según sea el caso.
Por supuesto, recibir la carta de despido mientras estás de baja médica supone una preocupación económica, incertidumbre y sensación de desprotección. Aunque la baja no blinda al empleado frente al despido, tampoco deja indefensa a la persona trabajadora.
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