Recibir una promesa de remuneración ligada al valor de la empresa puede generar ilusión, pero también una notable incertidumbre sobre su verdadero alcance, naturaleza jurídica y el momento en que se producirá el cobro. Las phantom shares suelen presentarse como un incentivo atractivo, aunque en muchos casos no está claro si constituyen salario, una ganancia patrimonial o una mera expectativa económica.
A continuación, se desgrana qué son las phantom shares, cómo se otorgan y documentan, en qué momento se liquidan y cuál es su tratamiento fiscal en España.
Derecho MercantilPhantom shares
