¿Qué es la cervicalgia crónica?
La cervicalgia crónica consiste en un persistente dolor de cuello que dura más de 3 meses. Las molestias se localizan específicamente en la zona de las vértebras cervicales y suelen tratarse con fisioterapia, técnicas de relajación y corrección postural.
El dolor cervical obedece a múltiples causas: desde malas posturas o estrés, hasta lesiones traumáticas e, incluso, trastornos degenerativos de la columna vertebral.
El principal síntoma de la cervicalgia crónica es el dolor y la rigidez en la zona del cuello; esta molestia puede ser intensa y constante o leve y ocasional, pudiendo irradiar hacia la cabeza, los hombros y los brazos. Mareos, vértigos y cefaleas también figuran entre sus síntomas más frecuentes.
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¿Es posible conseguir la incapacidad laboral por cervicalgia crónica?
La cervicalgia crónica puede dar lugar al reconocimiento de una incapacidad permanente cuando las limitaciones funcionales que provoca disminuyen o anulan la capacidad laboral. El art. 193 del RD Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (TRLGSS), exige que existan reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivables y previsiblemente definitivas que disminuyan o anulen la capacidad laboral.
No basta, pues, con tener un diagnóstico de cervicalgia crónica para obtener la incapacidad permanente. Es necesario que existan limitaciones funcionales suficientemente graves y objetivadas que disminuyan o anulen la capacidad laboral. Para su valoración se tendrán en cuenta, entre otros factores, la evolución de la patología, los tratamientos realizados, las limitaciones existentes y las exigencias de la actividad profesional.
Además de acreditar unas limitaciones funcionales compatibles con una incapacidad permanente, deberán cumplirse los requisitos de afiliación, alta o situación asimilada y, cuando corresponda, de cotización exigidos para cada supuesto. Estos requisitos pueden variar en función de la contingencia de la que derive la incapacidad y de las circunstancias del trabajador.
Tipos de incapacidad laboral que se pueden solicitar
El art. 194 TRLGSS reconoce distintos grados de incapacidad laboral por cervicalgia crónica. La solicitud de un tipo u otro ante el INSS dependerá de cómo afecte el dolor a tu desempeño laboral.
- Incapacidad Permanente Parcial: el trabajador puede continuar ejerciendo su empleo, pero su rendimiento ha disminuido un 33 % o más. Da derecho a recibir una indemnización a tanto alzado (pago único).
- Incapacidad Permanente Total: impide realizar todas o las tareas fundamentales de la profesión habitual, aunque permite dedicarse a otra distinta. Con carácter general, da derecho a una pensión equivalente al 55 % de la base reguladora, porcentaje que puede incrementarse en 20 puntos a partir de los 55 años cuando concurran las circunstancias legalmente previstas que dificulten obtener empleo en una actividad distinta.
- Incapacidad Permanente Absoluta: el trabajador no puede desempeñar ningún tipo de actividad laboral con un mínimo de dignidad, constancia y eficacia. La pensión vitalicia alcanza aquí el 100 % de la base de cotización.
- Gran Incapacidad: se reconoce cuando, como consecuencia de las pérdidas anatómicas o funcionales, la persona necesita la asistencia de otra para los actos más esenciales de la vida, como vestirse, desplazarse o realizar otras actividades básicas. En estos casos, a la prestación correspondiente se añade un complemento destinado a remunerar a la persona que presta esa asistencia.
Profesiones más afectadas: ¿cuándo es más viable la reclamación?
Las exigencias físicas y psíquicas del puesto que desempeñe el trabajador afectado juegan un papel decisivo a la hora de que este obtenga la incapacidad laboral. Los trabajos que requieren un considerable esfuerzo físico o permanecer en la misma postura durante toda la jornada están entre los más afectados por esta patología.
Estas son algunas de las profesiones donde resultan más viables las reclamaciones de incapacidad laboral por cervicalgia crónica:
- Trabajos que requieren una gran movilidad cervical (conductores y transportistas).
- Oficios que necesitan gran movilidad y cargar pesos (albañiles, soldadores, mozos de almacén, personal de limpieza, etc.).
- Trabajadores que realizan esfuerzo postural sostenido, sean o no sedentarios (cocineros, programadores, administrativos, cajeros de comercio, etc.).
- Profesiones donde se mueve mucho el cuello y los brazos (peluqueros, fisioterapeutas, personal sanitario, etc.).
¿Cómo solicitar la incapacidad permanente por cervicalgia crónica?
El proceso para solicitar la incapacidad laboral por cervicalgia crónica suele ser largo y complejo. Por lo tanto, es imprescindible una estrategia bien definida desde el principio.
El procedimiento de incapacidad permanente no exige en todos los casos agotar previamente el periodo máximo de incapacidad temporal. El expediente puede iniciarse de oficio por la entidad gestora o a solicitud del interesado cuando las limitaciones existentes puedan tener carácter permanente y afecten de forma relevante a su capacidad laboral.
- El INSS cita al solicitante para que comparezca ante el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI). Es importante acudir con toda la documentación médica.
- Durante la comparecencia, el tribunal médico evalúa el alcance laboral de las limitaciones físicas derivadas de la cervicalgia. A tal fin, leerá los informes médicos aportados y evaluará la capacidad funcional in situ.
- El INSS emitirá una respuesta oficial. El plazo máximo para resolver es de 135 días hábiles. Si guarda silencio, significa que ha denegado la solicitud.
- Si la resolución del INSS es desfavorable, el solicitante dispone de 30 días hábiles para presentar una reclamación previa. En el caso de que esta sea rechazada, podrá interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social competente en los 30 días hábiles siguientes.
Los informes médicos imprescindibles
Los informes médicos aportados son uno de los pilares sobre los que se asienta la viabilidad de una solicitud de incapacidad laboral por cervicalgia. A fin de cuentas, la documentación aportada debe ser sólida, actualizada y, sobre todo, objetiva. No basta con presentar una declaración que diga «el paciente refiere dolor»: hay que ofrecer pruebas diagnósticas que respalden semejante afirmación.
Los informes que no pueden faltar en tu expediente son:
- Informes de especialistas (traumatólogo, neurólogo, Unidad del Dolor, etc.) estos documentos deben detallar la cronicidad de la dolencia y cuáles han sido los tratamientos fallidos.
- Pruebas de imagen (resonancias magnéticas, TAC, radiografías, etc.).
- Electromiograma (EMG), clave para demostrar la existencia de radiculopatía.
- Informes de síntesis clínica: recogen de forma global cómo la cervicalgia afecta a la movilidad y a la capacidad de carga.
En este punto, conviene recordar que los informes provenientes de la sanidad pública suelen gozar de un peso predominante ante el INSS. No obstante, los informes periciales privados son excelentes a la hora de explicar al tribunal qué relación existe entre la cervicalgia y las tareas específicas del puesto.
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